顶尖文案知多少，一块探讨杜蕾斯文案吧，让你的文案思维瞬间打开，思维开窍了，文案更好地发挥和创作。

我会问，你比较喜欢/欣赏哪个品牌的文案，你看过哪些品牌的营销文案做得特别好。十个有九个会回答杜蕾斯文案，而问他们好在哪里，十有八九回答不出来，反正就是很吸引。我写过一篇文章《那些说杜蕾斯文案好的人一般都不知道好在哪里》里有说了，杜蕾斯借热点营销的成功绝不仅仅归功于文案，是整体创意(包含视觉)的呈现。

但为什么老有人回答杜蕾斯呢?因为圈里面大家都在说，所以就是好，所以才知道。因为文案类型的自媒体公众号只拿案例说文案，设计类型的公众号只拿案例说设计，而文案人只看文案公众号，设计师只看设计公众号，所以都很片面和自恋。

但是江小白呢、二锅头呢、百雀羚、宝马呢、钉钉呢、滴滴呢……?这些品牌的好文案与设计难道不值得被你拿上来谈谈?

真希望你不要只看，盲目崇拜杜蕾斯，毕竟你做性用品行业的机会也不大。

能不能把简历表填写完整?

前程无忧、智联绑定了我的邮箱，每天大概收到十几封简历，有的简历资料都填不全，或者全是千篇一律的套话，百度搜索“简历自我评价”能给你一百个大同小异的答案。我一般跟人事说简历这么简陋的就不用通知了，人事说原来你也只看表面功夫啊。我说不是，很多人简历就一页纸，但简约不简单，该有的都有，这些简历都不用心写的，是想随随便便找工作吗?

来到公司后，公司会给一份简历表再填写一次简历，我拿到很多人到现场填写的简历之后，上一任公司直属上司和联系人，空白。学校教学经历，空白。身高，空白。籍贯，空白。

如果你面试过程表现出非常牛逼的能力或者潜力，这些都可以忽略不计，但是很多人往往没有。在上一家公司工作一年连上司电话没存吗?或者存了，在现场就不能拿出手机看一下写下来吗?

这不是非要这种形式，而是看待你对一件事的认真程度。

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