面向全国(不含本省)，采取刚性和柔性两种方式，为二级以上医院(含妇幼保健、疾病预防等医疗卫生机构)引进人才。海南省日前为此发布公告，对两种引进方式作了说明。

刚性引进方式即通过考核招聘、调动等方式引进，人事关系调入海南。通过该方式引进的人才，凡签约8年以上(含8年)的，在调入后一次性发放安家费。其中，三级医院、省级公共卫生机构引进的人才发放50万元，二级医院、市县级公共卫生机构引进的人才发放40万元，引进人才符合杰出人才、领军人才认定标准的，视具体情况额外奖励20万元安家费。

柔性引进即以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进的人才，不改变其人事、档案、户籍、社保等关系。每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。(特约记者许伟国 记者刘泽林)