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河北新闻网讯（谷晓翠、谢晓晓）“非常感谢！我的赔偿款有着落了，孩子的生活有保障了。”近日，宁晋县群众王珊珊紧握仲裁员的手感激地说：“如果不是你们的努力，到现在我都拿不到赔偿款。”

原来，今年2月，王珊珊在某公司车间进行玻纤带打盘作业，用手清理被卡入设备的一卷玻纤带时，因设备惯性将王珊珊左手卷入机器中，被紧急送往医院治疗，经诊断为左手开放性骨折伴肌腱断裂，前后住院总计9天，累计医疗费高达20万余元。这场意外不仅让她暂时失去工作能力，更让她陷入经济困境。

涉事公司以没有与王珊珊签订劳动合同，没有为其缴纳社会保险、以计件核算为由，称双方之间属于劳务关系。王珊珊认定工伤受阻，提起劳动仲裁。

宁晋县仲裁院突破“唯书面合同”审查局限，以“实质审查主义”定责。一是看“人格从属性”，王珊珊的考勤记录、工装可佐证受企业考勤、工装、岗位指令约束；二是审“经济从属性”，即便计件工资，只要标准由企业制定、报酬来自企业，即认定劳动关系；三是查“组织从属性”，王珊珊的玻纤带打盘作业为涉事企业核心业务环节。最终，该院据此认定王珊珊与企业存在劳动关系，为其工伤认定扫清障碍。

宁晋县创新推出“实质审查”制度，既为工伤职工打通维权通道，又倒逼企业规范用工，更以“三大从属性”审查标准、认可非书面证据的做法，为劳动者维权打通关键堵点，推动劳动保障制度落到实处。